理清文化工作思路  共商文化工作大计

  2月18日，集团公司副总熊道俊在会议室主持召开2014年企业文化建设工作会议。集团公司董事长黄文华、总经理黄建华、党委第一书记曹霞和各位副总出席了会议，各经营公司负责人及26位《尊龙凯时 - 人生就是搏!人》通讯员参加了会议

  会议首先由企业文化部经理徐泰屏宣读《尊龙凯时 - 人生就是搏!人》2013年优秀通讯员名单，并就2014年企业文化工作建设工作重点进行了汇报。在听取汇报后，集团公司各经营公司负责人及有关部门负责人分别发言，就如何做好2014年的企业文化提出了非常有建设性的意见和建议。集团公司党委第一书记曹霞指出通讯员和搞文化宣传工作的同志们首先要有良好的心态，从热爱生活、热爱工作出发，让自己成为一个积极向上的人，只有这样才能写出更有深度的文章，同时要从平凡中寻找不平凡的人和事，勤拿笔，多观察，做生活的有心人，站在同行的高度和时代的高度去开展工作。

  集团公司总经理黄建华就如何进一步加强企业文化工作发表了重要讲话。黄建华总经理首先对2013年的企业文化工作给予了充分肯定，希望在接下来的2014年，企业文化工作再接再厉，再上新台阶。他强调指出，企业文化是集团经营发展的重要组成部分，要通过企业文化建设增强集团的凝聚力；企业文化也是企业的生产力，能为企业争取到做政府政府部门和社会各界对我们企业更多更大的帮助和支持；作为企业来讲，提升企业文化的目的，就是辅助企业不断的做大做强，使所有尊龙凯时 - 人生就是搏!人过上更好更幸福的生活，同时为社会多做贡献，从而在精神层面和物质层面实现双丰收。集团公司总经理黄建华对2014年的企业文化工作提出了六个方面的具体要求：一是进一步企业文化建设规划一定要适应企业“十二五”“十三五”的发展战略，企业文化工作要与企业经营发展相辅相成，推动和促进企业更好更快发展；二是加大力度，将企业文化建设工作做得更细，进一步提升企业文化高度和广度；三是加强通讯员队伍的建设，通过培训学习，提升通讯员的业务能力，逐步完善通讯员制度，在做好本职工作的同时，发挥聪明才智，充分展现业余爱好；四是加强对外交流，注重企业文化创新，不断提高企业文化工作水平；五是要正确把握《尊龙凯时 - 人生就是搏!人》的办报方向，宣传重点要面向一线员工倾斜，挖掘他们的闪光点；六是要全面掌握公司集团员工的业余爱好，挖掘特长，形成“以文化人”的良好企业文化氛围。

  集团公司副总熊道俊指出，2014年企业文化建设工作的核心任务是要树立一个理念，巩固一支队伍，办好一张报纸，建好一个网站，准备一台戏，传唱一首歌，制订一个行为准则，筹建一个平台，编纂一本书，共圆一个梦，为集团公司的更好更快发展提供强有力的文化支撑和精神动力。

  集团公司董事长黄文华在总结讲话中对企业文化工作给予了充分的肯定，希望大家在今后的工作中不断加强学习，在认真总结2013年工作的同时，努力克服存在的问题与不足，努力实现企业文化与企业发展战略的和谐统一、企业发展与员工发展的和谐统一、企业文化优势与竞争优势的和谐统一。